为加强集团企业家人才队伍建设，提升集团干部人才经营管理能力，10月10日，北投集团2024年企业家人才研修班开班。本期研修班时长为六天，分两期举行，共有集团干部人才代表 61人走进中国人民大学，成为本期学员。

集团党委书记、董事长石银峰出席开班式并作开班讲话。他从北投集团高质量发展的战略高度，分析了北投集团当前发展面临的形势和机遇。他强调，集团广大干部员工要积极适应新时代城市发展和北京城市副中心建设发展的新要求，认真研究思考从投资建设到运营管理的重大课题，创新经营思维，增强运营能力，把绿心公园等重要项目经营成功；并提升谋划工作的主动性，前瞻性地谋划工作，履行好集团作为平台企业的职责。他对本期学员寄予殷切期望，要求学员们端正学习态度，珍惜人民大学浓厚的学习氛围，严格遵守培训纪律，认真听讲，踊跃交流发言，实现学有所悟、启发思考，为集团高质量发展贡献力量。

开班式上，中国人民大学经济学院院长、中国经济改革与发展研究院院长刘守英致开班辞。他讲到，当前城市重大项目、重要任务的开展和推进，需要企业家发挥作用，企业家人才的能力建设是一项重要举措，本期研修班的举办恰逢其时。他对本期研修班的举办表示祝贺，勉励学员勤奋学习、认真思考；并表示，人民大学通州校区与北投大厦一街之邻，双方相互信任，已在培训工作中展开多次合作，本期研修班安排了优秀师资，将一步拓展合作成果，提升培训实效。

集团党委副书记、董事阎晓东主持开班式，并对各位学员提出三点具体要求。一是增强发展的紧迫感，紧密围绕北投集团的发展实际，积极适应集团转型发展所需。二要加强能力建设的紧迫感，持续提升个人能力素质，主动开拓进取，避免“等着要任务”的现象。三要带着问题学，按照集团党委书记、董事长石银峰在开班式上给学员提出的工作思考，认真研究贯彻落实的途径和方法。

集团副总经理谢强通报了培训班筹备情况和计划安排。本期研修班由集团人力资源部主办，中国人民大学经济改革与发展研究院承办。本期培训课程紧扣企业战略管理、商业模式、人才开发等，并加入关于新质生产力、数字经济发展等内容。在延续第一期备受好评的培训形式的基础上，进一步增加了外部企业实地调研、培训沙龙、小组成果创造、线上学习延伸等新形式。

学员们纷纷表示，将珍惜本次学习机会，深入探索研究企业发展中出现的新课题，立足自身岗位，持续学习，终身学习，进一步增强自身开拓创新的能力，更好地完成各项工作任务。